यशोगाथा

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सुश्री पल्लवी पांडे

• मानव संसाधन प्रबंधन,
• एपिरोक प्रोडक्ट्स कंपनी, नासिक

• राष्ट्रीय शिक्षुता प्रशिक्षण योजना कार्यक्रम प्रशिक्षुओं को उनके तकनीकी कौशल को बढ़ाने के लिए जमीनी/क्षेत्रीय अनुभव प्रदान करने के लिए बहुत उपयोगी है। यह अंततः उन्हें अपने शिक्षाविदों को वास्तविक दुनिया के तकनीकी ज्ञान और व्यावहारिक अनुप्रयोगों में बदलने में मदद करता है। यह निश्चित रूप से कुशल जनशक्ति की कमी से जूझ रहे उद्योगों और रोजगार की तलाश कर रहे आकांक्षी युवाओं के बीच की दूरी को पाट देगा। इस योजना ने युवाओं में महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण कौशल विकसित करने का एक बड़ा अवसर पैदा किया है। BOAT प्लेटफॉर्म के डिजिटलीकरण से उम्मीदवारों के साथ-साथ संगठनों को भी योजना का अधिकतम लाभ उठाने में मदद मिलती है। वास्तव में रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने और कुशल जनशक्ति और भावी राजदूतों वाले संगठनों की मदद करने के लिए सरकार की एक बड़ी पहल।

श्री. नितीन कुलकर्णी

• प्रबंधक (मानव संसाधन),
• बजाज ऑटो लिमिटेड, औरंगाबाद

• BOAT द्वारा कार्यान्वित NATS योजना ने निश्चित रूप से नियोक्ताओं और इच्छुक छात्रों के बीच की दूरी को काफी हद तक कम करने में हमारी मदद की है। यह योजना निश्चित रूप से छात्रों की रोजगार क्षमता बढ़ाने और प्रशिक्षण के दौरान उनके कौशल और रचनात्मकता को बढ़ाने की गुंजाइश देने में सहायक है। उद्योग को भी लाभ होता है क्योंकि प्रशिक्षुता प्रशिक्षण के दौरान छात्रों में विकसित कौशल सेट बर्बादी को कम करके, गुणवत्ता में सुधार, नए विचार कार्यान्वयन आदि द्वारा उत्पादकता बढ़ाने में मदद करता है। कुशल जनशक्ति की उपलब्धता निश्चित रूप से देश की औद्योगिक प्रगति के लिए फायदेमंद है। प्रशिक्षुता प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया ऑनलाइन NATS पोर्टल अपने सभी उपयोगकर्ताओं के लिए बहुत सरल, उपयोगकर्ता के अनुकूल और जानकारीपूर्ण है। हमें उम्मीद है कि निकट भविष्य में NATS पोर्टल पर वजीफा दावा प्रतिपूर्ति की प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए BOAT अधिकारियों द्वारा कुछ सुधार पहल की जाएंगी। बैंक से प्रशिक्षुओं के त्रैमासिक बैंक विवरण को नियमित रूप से व्यवस्थित करना चुनौतीपूर्ण है। धन्यवाद और बहुत-बहुत शुभकामनाएँ।

श्री परेश चौहान

• निदेशक - मानव संसाधन संचालन,
• जेनसर टेक्नोलॉजीज, पुणे

• ऐसी कई सरकारी एजेंसियां ​​हैं जो योजना को प्रत्येक सदस्य तक पहुंचाकर इसे सफल बनाने के लिए विभिन्न स्तरों पर काम करती हैं। राष्ट्रीय शिक्षुता प्रशिक्षण योजना (NATS), पश्चिमी क्षेत्र इसका एक आदर्श उदाहरण है। यहां काम करने वाले लोगों के पास एक बेहतरीन टीम दृष्टिकोण और कुछ भी कर सकने वाली संस्कृति है। पश्चिमी क्षेत्र बोर्ड में हर कोई काम पूरा करने के लिए अतिरिक्त प्रयास करने का इच्छुक है। वे बहुत सहयोगी और मिलनसार हैं। टीम को बधाई!

श्री पीयूष उपाध्याय

• कार्यकारी निदेशक (मानव संसाधन एवं प्रशासन)
• गुजरात गैस लिमिटेड (जीएसपीसी ग्रुप), गांधीनगर, गुजरात

• इसे हमारी समृद्ध संस्कृति का परिणाम कहें, जो विभिन्न ऋषियों और महर्षियों और उनके सिद्धांतों से निर्देशित प्रशिक्षण और शिक्षाओं के महत्व या राष्ट्रीय प्रशिक्षुता योजना (एनएटीएस) के माध्यम से किए गए ढांचे और प्रयासों के परिणामों पर बहुत अच्छी तरह से प्रकाश डालता है, जिसे इसी दौरान शुरू किया गया था। 1960 के दशक में, इसका उद्देश्य राष्ट्र में व्यापक कौशल अंतर को कम करना और राष्ट्र की व्यक्तिगत, औद्योगिक और आर्थिक वृद्धि को बढ़ावा देना था। दशकों बाद, आज हम इस योजना का फल देख सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप देश में इंजीनियरों, कुशल तकनीशियनों और शिल्पकारों की एक मजबूत आपूर्ति श्रृंखला तैयार हुई है। यह योजना न केवल प्रशिक्षुओं को उद्योगों और प्रतिष्ठानों के साथ प्रशिक्षण द्वारा सम्मानजनक वजीफा अर्जित करते हुए एक निश्चित शिल्प या व्यापार सीखने और उसमें महारत हासिल करने में मदद कर रही है, बल्कि यह प्रतिष्ठानों को देश के युवा और ताजा दिमागों से इनपुट प्राप्त करने और योगदान देने में भी मदद करती है। उनके भविष्य और समाज को आकार देने की दिशा में। हम हर कदम पर सभी नियोक्ताओं और उम्मीदवारों को मार्गदर्शन और सुविधा प्रदान करने में मिशन के पीछे की संस्था, बोर्ड ऑफ अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग (बीओएटी) द्वारा दिखाई गई तत्परता की ईमानदारी से सराहना करते हैं।

श्री किरण वामन जाथर

• General Foreman (Training) Technical Training Centre,
• बेस्ट, वडाला, मुंबई

• प्रशिक्षु अधिनियम, 1973 के अनुसार, तकनीकी प्रशिक्षण केंद्र, BEST, वडाला, मुंबई संगठन स्नातक और डिप्लोमा प्रशिक्षुओं को नियुक्त कर रहा है। NATS (राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रशिक्षण योजना) नए स्नातक/डिप्लोमा इंजीनियरों के साथ-साथ संगठनों के लिए भी बहुत उपयोगी है। इस योजना के तहत प्रशिक्षुओं को उद्योग और कार्य वातावरण का सीधा अनुभव मिलता है जो उन्हें अपने कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने में मदद करता है। प्रतिष्ठानों को अपने नियमित काम के अलावा विभिन्न परियोजनाओं को संभालने के लिए स्नातक प्रशिक्षु भी मिलते हैं। प्रतिष्ठान को प्रशिक्षुओं को भुगतान किए गए सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम वजीफे के 50% की प्रतिपूर्ति के माध्यम से वित्तीय सहायता मिलती है। मैं बताना चाहूंगा कि BOAT के सभी अधिकारी बहुत सहयोगी और मददगार हैं, इसलिए NATS योजना सुचारू रूप से चल सकती है।

सुश्री गायत्री दुसाने

• ग्रेजुएट अपरेंटिस,
• एपिरोक उत्पाद कंपनी, नासिक

• प्रशिक्षुता संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं जो आपको अपनी रुचि के क्षेत्र में काम करने का मौका देते हैं। पहले रोजगार में आने का मतलब है कि आपके करियर में आगे बढ़ने की काफी संभावनाएं हैं और अप्रेंटिसशिप योजना नए लोगों के लिए एकदम सही मंच है। एपिरोक एक साथ काम करने और सीखने के लिए एक अद्भुत जगह है। सबसे महत्वपूर्ण बात जो Ep1roc को कई संगठनों से अलग बनाती है, वह है हमारा दृष्टिकोण "नया सोचने का साहस"। दृष्टि आपके सरलतम विचार की दिशा में काम करने की ताकत देती है और इससे फर्क पड़ सकता है। मुझे लगता है कि यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण पहलू है जो किसी भी नए सदस्य को आत्मविश्वास देता है। एपिरोक फैमिली के भीतर सहयोग हमें अपने पारस्परिक संबंधों को महत्व देने और एक टीम के रूप में काम करने के लिए तैयार करता है। मैं वहां काम करने के लिए काफी भाग्यशाली रहा हूं जहां मेरी क्षमता को महत्व दिया जाता है और मैं एपिरोक के रूप में इस शानदार संगठन के साथ और अधिक सीखने की उम्मीद कर रहा हूं !!

श्री अखिल रायकोहाड

• ग्रेजुएट अपरेंटिस,
• एनएमडीसी लिमिटेड, छत्तीसगढ़

• मैं एसपी-III साइट पर पीईबी निर्माण और रेलवे ट्रैक बिछाने के बारे में बहुत अच्छा व्यावहारिक ज्ञान सीख रहा हूं।

श्री संजीव रघुनाथ पॉल

• ग्रेजुएट अपरेंटिस, तकनीकी प्रशिक्षण केंद्र,
• वडाला, मुंबई

• मैं संजीव रघुनाथ पॉल हूं, मेरा NATS नामांकन नंबर WMHG006201003643 है। मैंने वर्ष 2021-2022 में बृहन्मुंबई इलेक्ट्रिक सप्लाई एंड ट्रांसपोर्ट से 1 वर्ष पहले राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रशिक्षण योजना पूरी कर ली है। यह प्रशिक्षुता प्रशिक्षण हमारे तकनीकी कौशल के साथ-साथ प्रबंधन कौशल को बेहतर बनाने के लिए एक शानदार अनुभव था जो निश्चित रूप से मुझे भविष्य में बढ़ने में मदद करेगा। मैं B.E.S.T के सभी सदस्यों का आभारी हूं। इन सभी कौशलों के बारे में मुझे पूरे वर्ष प्रशिक्षित करने के लिए और स्नातक छात्रों के लिए ऐसी योजना शुरू करने के लिए NATS टीम का भी आभारी हूं।

सुश्री मरीना थॉमस

• ग्रेजुएट अपरेंटिस बॉश लिमिटेड,
• नासिक, महाराष्ट्र

• मुझे बोर्ड ऑफ अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग प्रोग्राम के तहत बॉश नासिक प्लांट में ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी के रूप में काम करने का सौभाग्य मिला है, जिसने हमें अपने कौशल को प्रदर्शित करने और उसे बेहतर बनाने के लिए एक उपयुक्त और उत्कृष्ट मंच और व्यापक अवसर प्रदान किए हैं। प्रौद्योगिकी के साथ-साथ समाज की बेहतरी के लिए इस अवसर का उपयोग करने के लिए उत्सुक हूं।

श्री गोपाल जी. मिडलागजनी

• ग्रेजुएट अपरेंटिस बॉश लिमिटेड,
• वास्को द गामा, गोवा

• हमारा संस्थान आपके सम्मान बोर्ड ऑफ अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग, मुंबई पश्चिमी क्षेत्र द्वारा विस्तारित प्रशिक्षण सुविधा के लाभार्थियों में से एक है। हम ईमानदारी से आपके निरंतर सहयोग की सराहना करते हैं, जिससे हमारे संस्थान के छात्रों को गोवा शिपयार्ड लिमिटेड, डेम्पो शिपबिल्डिंग इंजीनियरिंग, मांडोवी ड्राई डॉक्स और इससे पहले मझगांव डॉक मुंबई में सैंडविच प्रशिक्षण अवधि के दौरान निर्धारित वजीफे से लाभ हुआ। हम आने वाले वर्षों में आपके संगठन द्वारा प्रदान किए गए समर्थन और सहायता को जारी रखने के लिए तत्पर हैं।

सुश्री रीता हेमराज डोंगरवार

• तकनीशियन अपरेंटिस,
• बजाज ऑटो लिमिटेड, औरंगाबाद

• रीता डोंगरवार, औरंगाबाद में बजाज ऑटो लिमिटेड कंपनी में प्रशिक्षु प्रशिक्षण ले रही हैं। मैं 4 मार्च 2022 को इस कंपनी में शामिल हुआ और 3 व्हीलर ऑटो-रिक्शा के विभिन्न असेंबली चरणों पर काम किया। मुझे NATS योजना के माध्यम से प्रशिक्षुता प्रशिक्षण का अवसर मिला। इस प्रशिक्षण से मेरा तकनीकी और व्यावहारिक अनुभव बढ़ा, जो हमने डिप्लोमा के दौरान सिद्धांत व्याख्यानों में सीखा था। मुझे टीपीएम और इसके विभिन्न स्तंभों के बारे में भी जानकारी मिली। अपनी तकनीकी क्षमता के कारण, मैं अब ऑटोमोबाइल उद्योग में काम करने के लिए अधिक आश्वस्त हूं। प्रत्येक प्रशिक्षु के लिए विभिन्न तकनीकी और सॉफ्ट स्किल प्रशिक्षण की व्यवस्था की जाती है। मुझे खुशी है कि मुझे प्रशिक्षुता प्रशिक्षण लेने का मौका मिला। मुझे अवसर प्रदान करने के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।

प्रो. रोहन आर कुरी

• प्रमुख- प्रशिक्षण एवं प्लेसमेंट सेल, विद्या विकास प्रतिष्ठान इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी,
• सोलापूर, महाराष्ट्र

• हम 2013 से BOAT (WR) से जुड़े हुए हैं। मेरी राय में, नए इंजीनियर के लिए सही नौकरी ढूंढना एक छात्र के करियर में सबसे कठिन काम है। दूसरी ओर प्रतिष्ठानों को मानव संसाधनों की भी आवश्यकता होती है, और बड़ी संख्या में कुशल फ्रेशर्स प्राप्त करना सबसे महत्वपूर्ण गतिविधि है। यहां BOAT कैंपस भर्ती का समर्थन करके एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रशिक्षण योजना, नये इंजीनियरों को सही नौकरी पाने के कई अवसर प्रदान करती है। एक बार जब एक नए उम्मीदवार को उद्योग का अनुभव मिल जाता है तो वे अपने रोजगार कौशल को बढ़ा सकते हैं और एक अच्छे करियर को आगे बढ़ा सकते हैं। एक संस्थान के रूप में, हमें भारती मेला, एचआर मीट और टीपीओ मीट जैसी विभिन्न पहलों में उनके समर्थन के लिए BOAT की सराहना करनी चाहिए। BOAT (WR) के सभी अधिकारी अत्यधिक सहयोगी और सहायक हैं, हम BOAT की मदद से, विशेष रूप से कोर सेक्टर में, अच्छी संख्या में उम्मीदवारों को नियुक्त करने में सक्षम हैं। मैं इस बात पर प्रकाश डालना चाहूंगा कि BOAT भारत में कौशल और रोजगार क्षमता बढ़ाने में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।

श्री छबील जनार्दन पाटिल

• प्रबंधक (मानव संसाधन),
• आरती ड्रग्स लिमिटेड

• NATS स्नातक/डिप्लोमा इंजीनियरों और नियोक्ताओं के लिए एक साथ आने और भविष्य के तकनीकी कार्यबल को प्रशिक्षित करने का एक बेहतरीन मंच है।